1.停工留薪期按工伤职工伤情确定，通常由签约医疗机构提意见，劳动能力鉴定委员会确认。 2.伤情不同，停工留薪期时长不同。伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但不超12个月。评定伤残等级后，停原.

首次手术未成功，再做手术费用需视情况而定。若因医疗事故导致，可依法追索赔偿。《医疗事故处理条例》规定，医疗机构应承担相应责任，未及时处理可能导致患者权益受损，甚至引发更严重的医疗纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问.

法律分析： （1）夫妻分居时间计算依据是双方停止共同生活、各自建立独立生活状态。像一方离开另一方住所或分房居住，经济独立且生活事务不再相互参与，此时开始计算分居时间。 （2）因感情不和分居时，证据的收集很关键.

法律分析： （1）工伤认定是处理工伤问题的首要步骤，单位有在事故伤害发生之日起30日内申请的义务，若单位未履行，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。这保障了职工在单位不作为时仍有获得工伤认定的途径。 （2）认定.

如果已经达到醉酒的程度，那么是涉嫌危险驾驶罪，要追究刑事。通常没有接客就不属于营运。如果被认定为醉酒驾驶营运车辆，可以吊销驾驶证，终身不得再考 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

法律分析： （1）抚养权变更途径有协商和诉讼两种。若双方能就孩子抚养问题重新达成一致，签订变更抚养权协议是较为便捷的方式，协议中要明确抚养权变更及抚养费等关键问题。 （2）当协商不成时，男方可通过向法院提起变.

法律分析： （1）合伙期间积累财产分配遵循有约定从约定原则，合伙合同中的约定体现了意思自治，合伙人应按此执行分配。 （2）若合同未约定或约定不明，合伙人可通过友好协商达成一致分配方案，以和平方式解决财产分配问.

法律分析： （1）报警是遭遇家暴时极为有效的途径。公安机关能够立即制止暴力行为，对加害人进行治安管理处罚，若构成犯罪还会依法追究刑事责任。出警记录和告诫书是重要的家暴证据，能在后面维权中发挥关键作用。 （2）.

法律分析： （1）婚前财产属于遗产范畴，因为它是一方婚前取得的个人合法财产。当财产所有者去世，其婚前财产就会进入继承程序。 （2）继承方式有多种。若有遗嘱，遵循遗嘱继承或遗赠的规定；若存在遗赠扶养协议，则按协.

防护林改经济林需依法申请并审批，擅自改动违法。 分析：防护林具有保持水土、防风固沙等生态功能，其转为经济林需符合土地利用规划和林业政策，且需经过林业主管部门的审批。未经批准擅自改动，可能构成违法行为，面临.

具体操作： 1. 若选择继续工作并缴纳社保，需确保与用人单位签订劳动合同，并由用人单位按月缴纳社会保险费。 2. 若选择一次性补缴，需前往当地社保部门了解补缴政策、计算补缴金额，并准备相关证明材料（如身份证、社保卡.

法律分析： （1）交通事故赔偿涉及多个项目。医疗费依据实际支出赔偿；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费按护理人员收入和护理期限计算；交通费按实际发生计算；住宿费依实际产生费用赔偿；住院伙食补助费有相应.

法律分析： （1）起诉环节是关键起始点，准备充分的起诉状与相关证据，如合同、借条、转账记录等能支撑诉求，向有管辖权法院立案庭递交，法院审核决定是否受理。 （2）审理前准备阶段，法院向被告送达材料并确定开庭日期.

建国前离休干部丧葬费标准各地不同，建议向东莞当地相关机构咨询具体数额及办理流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 浙江省绍兴建国前离休干部死亡丧葬费标准需.

若医生拒绝开具诊断证明，可尝试沟通并了解原因。 分析：医生有责任根据患者的实际情况开具相应的诊断证明。若医生拒绝，可能涉及医疗纠纷或医生对患者病情的误解。根据《医疗事故处理条例》等相关法规，患者有权要求医.

法律分析： （1）离婚财产处理有协议和诉讼两种途径。夫妻能对财产分割达成共识，可协议离婚，在离婚协议里确定财产分割办法，再到婚姻登记机关办理离婚。这种方式简便高效，能和平解决财产问题。 （2）当双方对财产分割.

法律分析： （1）沟通留证：当买车后对方不付尾款，与对方沟通十分必要，采用书面函件或聊天记录等方式，明确指出违约事实并要求限期支付，保留证据能为后面维权提供有力支撑。 （2）依合同追责：购车合同是重要依据，其.

法律分析： （1）法院判决四岁男孩抚养权，遵循最有利于未成年子女原则。经济条件是重要考量因素，稳定良好的经济状况能为孩子提供生活和学习保障。 （2）居住环境同样关键，安全适宜的居住场所对孩子成长不可或缺。工作.

保释是指在刑事诉讼中，犯罪嫌疑人或被告人以保证出现庭为由，暂时获释的一种司法措施。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，保释有三种形式：保证金保释、担保保释和免予保释。1.保证金保释是指犯罪嫌疑人或被告人.

法律分析： （1）国家机关和事业单位工作人员被取保候审时，原工资停发，按原基本工资75%发生活费。若最终证明无罪，经再审宣告无罪或免予刑事处罚且无处分的，会补发被采取强制措施期间停发的工资。 （2）企业员工取保候.